DRUŽBA

Namen podjetja Epson' je obogatiti življenja in pomagati ustvariti boljši svet. Naši zaposleni so ključnega pomena za naše poslovne cilje in nenehno razmišljamo o načinih za izboljšanje njihovega življenja, življenja njihovih družin in skupnosti, katerih del smo.

Raznolikost, enakost in vključenost

Poleg korporativnega namena in filozofije upravljanja, raznolikost, pravičnost in vključenost živijo v središču naše korporativne kulture.

Zavezani smo k razvoju okolja, v katerem lahko vsi zaposleni kar najbolje izkoristijo svoje sposobnosti, uživajo v svojem delu in sodelujejo v enakopravnih razpravah, ne glede na to, od kje prihajajo. Verjamemo, da so temelji za ustvarjanje svobodnega in odprtega delovnega mesta vzajemno spoštovanje in zavezanost raznolikosti, pravičnosti in vključenosti.

Človekove pravice

Resno si prizadevamo, da bi vse oblike diskriminacije in nepoštene prakse odpravili iz našega globalnega poslovanja. To se odraža v našem sodelovanju v globalnem dogovoru ZN od leta 2004 in v pravilnikih skupine Epson glede človekovih pravic in delovnih standardov. To izraža Epsonova močna prepričanja na področjih, kot so spoštovanje človekovih pravic, preprečevanje vseh oblik nadlegovanja in diskriminacije, spoštovanje lokalne kulture in običajev, prepoved otroškega in prisilnega dela ter ohranjanje pozitivnih odnosov do dela.

Dobro počutje zaposlenih

Naši zaposleni so temelj našega uspeha. Zavezani smo k vlaganju v njihovo fizično, duševno, socialno in finančno dobro počutje ter ponujamo vrsto programov in virov za ublažitev tveganj za zdravje in dobro počutje.

V regiji EMEA zaposlujemo približno 2000 ljudi. Brez njih ne bi bili tam, kjer smo danes, in zavezani smo k zagotavljanju najboljših delovnih pogojev za vse.

Po pandemiji in povratnih informacijah zaposlenih smo uvedli prilagodljivo delo, da bi omogočili dolgoročno hibridno delo od doma in v pisarni. Menimo, da je zmanjšanje potovanj koristno za naše zaposlene, skupnost in okolje.

Prispevanje k skupnostim

Zelo pomembno je, da prispevamo k skupnostim, v katerih živimo in delamo. Vsako leto se naši zaposleni vključujejo v številne lokalne in skupnostne pobude – od podpore projektom za varstvo okolja in biotske raznovrstnosti ter sodelovanja z nevladnimi organizacijami do izvajanja programov donacij, širjenja dostopa do izobraževanja in krepitve vloge žensk podjetnic s pomočjo našega strokovnega znanja na področju tehnologije in trajnostnega razvoja.

Aktivno spodbujamo in podpiramo naše zaposlene, da se udeležujejo prostovoljskih dejavnosti, saj se zavedamo, da lahko s tem pomembno prispevajo k boljšemu svetu.