UPRAVLJANJE

Smo odgovorno podjetje, zato naša dejanja temeljijo na naši globalni strategiji upravljanja in na naši družbeni odgovornosti. To pomeni povečanje vključenosti deležnikov, zagotavljanje odgovornih dobavnih verig, spoštovanje človekovih pravic ter spodbujanje raznolikosti, enakosti in vključenosti.

Naše upravljanje se dodatno izboljšuje s pospeševanjem preglednosti odločanja o upravljanju, izboljšanjem upravljanja tveganj, zagotavljanjem 100-odstotne skladnosti in krepitvijo informacijske varnosti.

Več informacij

Etika in zaščita pred goljufijami, korupcijo in podkupovanjem

Kršitve skladnosti jemljemo zelo resno in vsem zaposlenim zagotavljamo etično telefonsko številko za poročanje o kakršnihkoli etičnih pomislekih ali pomislekih glede skladnosti.

J-SOX je del japonskega zakona o finančnih instrumentih in borzi ter ureja poslovanje podjetij, ki kotirajo na borzi, kot je Epson. Skladnost J-SOX nam zagotavlja okvir notranjega nadzora za zagotavljanje zanesljivih in točnih finančnih informacij ter omogoča odkrivanje goljufij.

Zakonodaja o preprečevanju podkupovanja in konkurence je vključena v pogoje vseh pogodb z našimi partnerji in prodajalci. Za naše poslovne partnerje zagotavljamo smernice glede preprečevanja podkupovanja in o konkurenčnemu pravu, za zaposlene pa navodila in usposabljanje o postopkih predpisov konkurenčnega prava.

ISO 14001: okoljska politika

Prizadevamo si zmanjšati vpliv naših dejavnosti na okolje tako, da zagotovimo skladnost z okoljsko zakonodajo in okoljskimi zahtevami v državah, v katerih poslujemo. Poleg tega smo zavezani k preprečevanju onesnaževanja, zato si v sodelovanju s podjetji iz naše skupine in zunanjimi dobavitelji ves čas prizadevamo za izboljšanje naše okoljske učinkovitosti.

Prenos

ISO 9001: politika kakovosti

Naša načela kakovosti temeljijo na poudarku na kupcu. Prizadevamo si doseči visoke standarde osebne in korporativne odličnosti, da bi zagotovili stalno zadovoljstvo kupcev.

Prenos

Epsonov globalni kodeks ravnanja

Epsonov globalni kodeks ravnanja je bil ustvarjen z namenom, da uradnike in zaposlene opominja, naj najprej pomislijo na naše stranke in javno dobro ter naj bodo vedno pozorni na svoje ravnanje v skladu z načeli korporativnega vedenja.

Prenos